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五年招考教师2000余人 东昌府区教师短缺问题得到有效缓解

  本报讯(记者 刘敏)东昌府区坚持大招考、大调整,通过人才支撑实现整体性变革。东昌府区把选好教师队伍、配强学校班子,作为推进教育发展的关键环节。五年来,东昌府区招考教师2000余人,仅去年就招考教师702人,为历史上招聘教师最多的一次。   多年来,市委、市政府高度重视东昌府区的教育事业发展,对学校建设、教师配备等给予了全方位的大力支持。五年来,东昌府区招考教师2000余人,仅去年就招考教师702人,力度前所未有,教师短缺问题得到有效缓解。   作为全市城乡教师交流工作试点,东昌服务将名校带动与教师交流相结合,实现了城乡学校教师交流的制度化、常态化,为全市提供了可资借鉴的经验。   东昌府区扎实推进校长职级制改革,完成了全区中小学校、幼儿园领导班子的调整和交流,校际之间交流91人,特别是原任正职校长书记33人全部交流,破解了教育干部队伍老化、固化等制约瓶颈;坚持公开公正的原则,选拔125名同志充实进学校领导班子;公开选拔47名后备干部,解决了学校领导干部的断层问题。   另据了解,东昌府区区委、区政府重视教育、发展教育,为此制定了一系列提高教师待遇的政策,特别是对在农村偏远乡镇工作的教师给予交通补助,落实农村教师健康查体资金,兑现班主任工作绩效工资,着力改善教师工作、生活条件。
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