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百万年薪|聊城大学2018年人才招聘信息

   聊城大学是山东省省属综合性大学,坐落在具有“江北水城”美称的山东省聊城市。聊城市是国家级历史文化名城、国家园林城市、国家卫生城市,举世闻名的京杭大运河穿流而过,京九铁路、胶济邯铁路及济馆高速在此交汇,是横跨冀鲁豫三省的最大交通物流枢纽。聊城大学是山东省首批应用型人才培养特色名校,学校占地3000亩,现有25个学院,91个本科专业,17个一级学科硕士学位授权点,93个二级学科硕士学位授权点,5个硕士专业学位授权点,34个硕士专业学位授权领域,与海内外诸多高校合作培养博士学位研究生。学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、医学等12大学科门类,全日制在校本科生、研究生、留学生30000余人。学校大力实施人才强校战略,为了建设一支高素质的人才队伍,现面向海内外诚聘优秀人才。招聘对象及待遇如下(特殊情况一事一议):   一、高层次人才   1、第一层次人才:中国科学院院士或中国工程院院士;中国社会科学院学部委员或人文社科资深学者;同类国(境)外科学院或工程院院士。   年薪300万元;提供周转房一套,同时给予安家费200万元;根据实际需要提供科研平台和科研启动费;配偶随调并在校安排工作;配备工作助手。   2、第二层次人才:当选两院院士有效候选人;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授入选者;教育部“长江学者和创新团队发展计划”入选者;“国家特支计划”杰出人才、领军人才;国家“百千万人才工程”和“新世纪百千万人才工程”国家级人选;国家有突出贡献的中青年专家;国家自然科学基金杰出青年基金项目获得者;“泰山学者攀登计划”入选者;国家级教学名师等。   年薪80-150万元;提供周转房一套,同时给予安家费150万元;根据实际需要提供科研平台和科研启动费;配偶随调并在校安排工作。   3、第三层次人才:“国家特支计划”青年拔尖人才;山东省“泰山学者”特聘教授或“泰山学者”海外特聘专家入选者;中科院“百人计划”入选者等。   年薪30-80万元;提供周转房一套,同时给予安家费100万元;提供科研平台和科研启动费,理工类80万元,人文社科类30万元;配偶随调并在校安排工作。   4、优秀科研创新团队:方向稳定、成果优异的省部级以上科研创新团队。   团队带头人及成员除按照学校相应的引进人才标准兑现待遇外,学校可根据团队建设需要,提供科研平台、仪器设备等建设经费,确保团队工作条件。   二、其他人才   新进人才除享受国家及省有关政策规定的工资、福利等待遇外,还将享受以下优惠政策:   1、教授   引进待遇一人一议。   2、博士副教授   给予引进费20万元;提供科研启动费理工类12万元,人文社科类8万元;提供周转房(水电暖、房租费用自理,下同)。   3、博士   紧缺专业优秀博士给予引进费20万元;海外博士、博士后、紧缺专业博士、非紧缺专业优秀博士,给予引进费15万元。提供科研启动费理工类8万元(博士后10万元),人文社科类6万元(博士后7万元)。提供周转房。   优秀博士、海外博士、博士引进条件见附件2。   博士应聘人员报名采取现场报名、材料邮寄或将报名材料电子版发至二级单位邮箱的方式,报名材料包括:《应聘人员推荐书》、《应聘人员信息登记表》及表中所填内容的证明材料(包括学历学位、科研成果、获奖等)、本硕博期间的成绩单。   通讯地址:山东省聊城市湖南路1号聊城大学人事处   邮政编码:252059   联系电话:0635-8239668 8239958   E-mail: tpk@lcu.edu.cn gaorenban@lcu.edu.cn   附1、聊城大学高层次人才引进与管理办法.doc   附2、引进青年博士类别及条件.doc   附3、应聘人员信息登记表.doc   附4、应聘人员推荐书.doc

聊城大学2018年人才需求一览表

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  注:“紧”表示需求专业为博士紧缺专业。
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